"계약서에는 월급 300만 원이라더니, 통장엔 왜 260만 원만 들어오지?"
처음 급여를 받는 사회초년생이라면 누구나 한 번쯤 이런 경험 있으실 거예요.
그 이유는 바로 급여에서 빠져나가는 세금과 4대 보험료 때문입니다.
하지만 이 항목들이 어떤 기준으로 계산되는지, 왜 필요한지는 잘 알려주지 않죠.
오늘은 급여명세서를 제대로 읽는 법과 실수령액이 세전 급여보다 적은 이유를 정확하고 쉽게 알려드릴게요!
1️⃣ 실수령액은 왜 세전보다 적을까?
우리가 말하는 '월급'은 보통 세전 금액을 뜻하지만, 실제로 통장에 들어오는 건 세후 금액(=실수령액)입니다.
그 차이는 바로 각종 세금 + 사회보험료 공제 때문이죠.
즉, 아래의 간단한 공식이 적용됩니다:
세전 급여 – 공제 항목 = 실수령액
이제부터 무엇이 빠져나가는지 구체적으로 살펴볼게요.
2️⃣ 급여명세서의 구조 – 지급항목 vs 공제항목
급여명세서는 크게 지급항목과 공제항목으로 나뉩니다.
아래 표를 통해 각각 어떤 항목들이 있는지 확인해볼게요.
| 구분 | 주요 항목 | 설명 |
|---|---|---|
| 📌 지급항목 | 기본급 | 계약된 월 기본급여 |
| 수당 (직책, 직무 등) | 직무나 직책에 따라 가산되는 급여 | |
| 초과근무 수당 | 연장, 야간, 휴일 근무 시 지급 | |
| 성과급/인센티브 | 성과나 실적에 따른 보상 | |
| 복리후생비 | 식대, 교통비, 통신비 등 일부 비과세 가능 | |
| 기타 수당 | 자격수당, 위험수당 등 | |
| 📌 공제항목 | 소득세 | 과세표준에 따른 누진세율 적용 |
| 지방소득세 | 소득세의 10% 추가 납부 | |
| 국민연금 | 근로자 4.5% + 회사 4.5% | |
| 건강보험 | 약 3.5%, 회사도 동일 부담 | |
| 장기요양보험 | 건강보험료의 약 12% | |
| 고용보험 | 0.9%, 실업급여·취업지원 목적 | |
| 기타 공제 | 노조비, 사내대출, 기부금 등 |
3️⃣ 급여에서 빠져나가는 공제 항목, 하나씩 이해해볼까요?
실수령액을 정확히 이해하려면 무엇이 빠져나가는지를 알아야 해요. 아래에 대표적인 공제 항목들을 하나씩 쉽게 설명해드릴게요.
- 📌 소득세: 내가 번 소득에 대해 내는 세금이에요. 누진세율(6%~45%)로, 많이 벌수록 더 많이 냅니다.회사가 미리 계산해 매달 원천징수해요.
- 📌 지방소득세: 소득세의 10%를 추가로 내는 지방세입니다. 내가 사는 지역에 돌아가는 세금이죠.
- 📌 국민연금: 소득의 4.5%를 떼어 노후에 연금으로 돌려받는 제도예요. 회사도 같은 금액을 부담해서 총 9%가 적립돼요.
- 📌 건강보험: 병원 갈 때 할인받을 수 있는 보험이죠. 월급의 약 3.5%를 공제하며, 회사도 절반을 부담해요.
- 📌 고용보험: 실직했을 때 실업급여나 직업훈련 등을 받을 수 있는 제도예요. 소득의 0.9%가 공제됩니다.
- 📌 장기요양보험: 건강보험에 딸린 제도로, 고령자 간병비나 요양비 지원을 위한 사회보험이에요.
- 📌 기타공제: 회사마다 다른 항목이 들어갈 수 있어요. 예를 들어 사내복지기금, 노조비, 회사 대출 상환 등이 있죠.
장기요양보험에 대해 조금 더 자세히 이야기해볼게요.
"나는 아직 20~30대인데, 요양원이랑은 관련 없잖아요?" 이렇게 생각할 수 있어요. 당장은 피부에 와닿지 않거든요.
하지만 장기요양보험은 부모님과 같은 세대를 위한 보호 장치이기도 해요.
치매, 중풍 등으로 요양이 필요한 상황이 생겼을 때 요양시설 이용비나 간병비의 일부를 보험으로 지원받을 수 있어요.
결국 지금의 납부는 미래의 나, 그리고 가족을 위한 투자입니다. 나중엔 내가 혜택을 받을 수도 있고요. 😊
4️⃣ 월급 300만 원 기준 공제 예시
300만 원을 기준으로 각 항목이 어떻게 공제되는지 한눈에 보세요.
| 구분 | 항목 | 예상 금액 | 비고 |
|---|---|---|---|
| 지급 & 공제 | 세전 월급 | 3,000,000원 | 기본 지급 총액 |
| 소득세 | 약 60,000원 | 근로소득 누진세율 적용 | |
| 지방소득세 | 약 6,000원 | 소득세의 10% | |
| 국민연금 | 135,000원 | 월급의 4.5% | |
| 건강보험 | 105,000원 | 월급의 약 3.5% | |
| 장기요양보험 | 12,600원 | 건강보험의 약 12% | |
| 고용보험 | 27,000원 | 월급의 0.9% | |
| 총 공제액 | 약 345,600원 | ||
| 실수령액 | 약 2,654,400원 | ||
💬 마무리 한마디
급여명세서 속 세금 항목, 이제는 무작정 빠져나간다는 느낌이 아니라
내가 왜 이걸 내고 있는지, 어떤 혜택으로 돌아오는지 아시겠죠?
매달 월급에서 빠져나가는 항목들을 이해하면
억울함은 줄고, 재테크 감각은 확실히 올라갑니다.
지금부터라도 꼼꼼하게 내 돈을 챙겨보세요! 😊
